Rund ums Bewerben

Bewerbungstipps & FAQ

Unser Bewerbungs- und Onboardingprozess

#1

Online-Bewerbung und Eingangs-bestätigung

Du bewirbst dich mit deinen vollständigen Unterlagen über unser Bewerbungsformular. Bei erfolgreicher Übermittlung erhältst du anschließend eine automatisierte Eingangsbestätigung. 

#2

Sichten deiner Unterlagen und Rückmeldung

Jetzt sind wir am Zug! Wir schauen uns deine Bewerbung genau an und besprechen sie mit dem jeweiligen Fachbereich. Danach geben wir dir eine Rückmeldung.

#3

Das Bewerbungs-gespräch

Wir lernen uns persönlich kennen, um herauszufinden, ob wir menschlich sowie fachlich zueinander passen. Am Gespräch werden Personen aus dem Fachbereich sowie dem Recruitingteam teilnehmen. Eventuell gibt es vorab ein Videointerview. 

#4

Deine Einstellung

Yes! Wenn alles passt, stimmen wir die Vertragsinhalte mir dir ab. Jetzt fehlt nur noch deine Unterschrift!

#5

Einstieg und Onboarding

Willkommen in der Braugruppen-Familie! Wir heißen dich herzlich willkommen und starten dein strukturiertes Onboarding. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Du wolltest schon immer für ein Produkt arbeiten, das Emotionen weckt und Menschen verbindet? Bier ist für uns eben mehr als nur ein Getränk. Es ist ein Lebensgefühl, das wir miteinander teilen. Bist du dabei? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und dich kennenzulernen! Finde jetzt den passenden Job: 

Häufig gestellte Fragen zur Bewerbung

Solange eine Stelle auf unserer Karriereseite online ist, ist sie nicht besetzt – wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Schau dir gerne den Bereich „Über uns“ auf unserer Karrierewebsite an. Das reicht dir nicht? Gerne kannst du dir einen persönlichen Eindruck durch Schnuppertage oder Praktika verschaffen. Gerne kannst du uns auch auf Messen besuchen – sprich uns einfach an. 

Mit unserem Jobticker wirst du automatisch über neue Positionen, die dich interessieren, benachrichtigt.  

Ja, du kannst dich parallel auf mehrere Positionen bewerben. Nutze dafür bitte je Stelle das Bewerbungsformular.  

Du kannst deine Bewerbung an die in der Stellenanzeige angegebene Kontaktperson richten.  

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen online über unser Bewerbungsformular – schnell und unkompliziert.  

Das Hochladen deiner Bewerbung dauert nur ein paar Minuten – mit wenigen Klicks hast du es geschafft! 

  • Motivationsschreiben: Was reizt dich an dieser Stelle? Zeig uns, wer du bist! 
  • Lebenslauf 
  • Zeugnisse

Du kannst gerne ein Foto hinzufügen, das ist aber kein Muss.  

Ausbildung: Bitte bewirb dich ca. 12 Monate vor Ausbildungsbeginn. 
Praktikum: Bitte bewirb dich drei bis vier Monate vor deinem gewünschten Praktikumsbeginn.  
Alle weiteren Stellen: Du kannst dich jederzeit auf eine Position bewerben, solange die Stellenausschreibung online ist.  

Wir suchen regelmäßig neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an allen fünf Standorten der Bitburger Braugruppe für den Außendienst in ganz Deutschland sowie und dem europäischen Ausland. Du kannst in der Stellenbörse nach Standorten filtern, zusätzlich ist der Standort in der jeweiligen Stellenanzeige hinterlegt.  

Unser Recruitingteam steht dir für Fragen zu deiner Bewerbung, Positionen und Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. Du kannst deinen Ansprechpersonen auf unserer Webseite finden, uns unter unserer Hotline 06561 14 0 anrufen oder uns via E-Mail (karriere@bitburger-braugruppe.de) kontaktieren. 

Sollte ein Fehler in deiner Bewerbung sein, sende bitte eine E-Mail an karriere@bitburger-braugruppe.de mit den korrekten Unterlagen. Wir werden uns daraufhin bei dir melden. 

Um deine Bewerbung zurückzuziehen oder deine Daten löschen zu lassen, schreibe bitte an karriere@bitburger-braugruppe.de. Anderenfalls werden deine Daten automatisch nach drei Monaten gelöscht. 

Nachdem du deine Bewerbung erfolgreich abgesendet hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Solltest du diese nicht erhalten, kontaktiere bitte den zuständigen Recruiter – die Kontaktdaten findest du in der jeweiligen Stellenanzeige. Unser Team wird deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich informieren. Bitte habe Verständnis für mögliche Verzögerungen bei hohem Bewerbungsaufkommen. 

Im Vorstellungsgespräch hast du die Gelegenheit, Fragen zu stellen und mehr über die Stelle oder uns als Arbeitgeber zu erfahren. Bereite Fragen zu Themen vor, die dir wichtig sind, wie z. B. zum Arbeitsklima oder unseren Benefits. Wir werden dir auch einen Überblick über unser Unternehmen und unsere Arbeit geben. Wir erwarten nicht, dass du sämtliche Unternehmenszahlen auswendig lernst, aber es ist sicher vorteilhaft, wenn du dich vorab über uns und unsere Branche informierst. Zudem interessieren wir uns für deine Persönlichkeit und deine Motivation. 

Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter starten mit einem gemeinsamen Onboarding zu Beginn eines Monats, wobei der genaue Zeitpunkt individuell angepasst werden kann. Praktikantinnen und Praktikanten sowie Werkstudierende haben flexiblere Startdaten. 

Kein Problem: Kontaktiere bitte rechtzeitig deine zuständige Ansprechperson per E-Mail oder Telefon, um einen neuen Termin zu vereinbaren. 

Du kannst dich über unsere Karriereseite, verschiedenen Events und Messen sowie unseren Social Media Accounts informieren. Die Termine aller Karriere-Veranstaltungen findest du auf unserer Webseite. 

Bewirb dich bitte online über unsere Stellenbörse. 

Ja, du kannst dich parallel auf mehrere Ausbildungen bewerben. Nutze dafür bitte je Stelle das Bewerbungsformular.  

Ja, du kannst dich initiativ für ein duales Studium bewerben. Bitte nenne uns das von dir favorisierte Fachgebiet.  

Nein, es gibt keine allgemeine Frist. Die Auswahl beginnt etwa ein Jahr vor Ausbildungsbeginn und geht weiter, solange Plätze verfügbar sind. Solange eine Ausbildung ausgeschrieben ist, kannst du dich gerne bewerben. 

Der Ausbildungsbeginn ist immer am 1. August jeden Jahres. 

Du durchläufst einen strukturierten Ausbildungsplan und wirst von erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern sowie Buddys unterstützt. Während der Ausbildung ergänzen sich Theorie und Praxis perfekt: Umsetzung und Begleitung betrieblicher Projekte, Prüfungsvorbereitungen, Grundlagenschulungen und überbetriebliche Lehrgänge sowie partnerschaftliches Lernen in Azubigruppen sind das Plus unserer Ausbildung. 

Die Vergütung hängt vom aktuellen Tarifvertrag ab und umfasst derzeit im 1. Lehrjahr bereits über 1.000 € brutto, zusätzlich zu weiteren Benefits. 

Die Dauer variiert je nach Beruf und Schulabschluss zwischen 2 und 3,5 Jahren. Informiere dich hier über deine Ausbildungsmöglichkeiten. 

Ja, eine Verkürzung ist bei guten Leistungen nach individueller Absprache möglich. 

Informiere dich über unsere Ausbildungsmöglichkeiten, komm zu Schnuppertagen oder bewirb dich für ein Schülerpraktikum. Wir beraten dich auch gerne persönlich. 

Die Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung sind – abhängig von deinen Leistungen – gut. 

Du kannst ein Praktikum in allen unseren Ausbildungsberufen absolvieren. Wir bieten auch Schnuppertage und den Girls'Day an. 

Bewirb dich initiativ über unser Bewerbungsportal. Bitte gib in deinem Anschreiben den gewünschten Praktikumszeitraum und den Arbeitsbereich an, in dem du das Praktikum absolvieren möchtest. 

Das kommt ganz auf den Bereich an: In einigen (gewerblichen) Bereichen ist ein Praktikum erst ab 16 Jahren möglich, da hier mit Gefahrenstoffen gearbeitet wird. In allen anderen Bereichen gibt es keine Alterseinschränkung. Melde dich gerne, wenn du unter 16 Jahren bist, dann prüfen wir die Einsatzmöglichkeiten.

Wir bieten Schülerpraktika von drei Tagen bis zu vier Wochen an. Langzeitpraktika bieten wir aktuell nicht an. 

Bitte bewirb dich 3-4 Monate vor dem gewünschten Praktikumsbeginn, damit wir alles optimal vorbereiten können. 

Schülerpraktika werden bei uns nicht vergütet. Selbstverständlich erhältst du ein Praktikumszeugnis bzw. eine Praktikumsbescheinigung.  

Wir bieten dir:  

  • Werkstudententätigkeiten  
  • Abschlussarbeiten  
  • Praktika  
  • Trainee-Programm  
  • Direkteinstiege 

Detaillierte Infos zu den Einstiegsmöglichkeiten für Studierende findest du auf der Seite „während und nach dem Studium“. 

Ja, bitte reiche deine Bewerbung online über Initiativbewerbung ein und gib den bevorzugten Zeitraum sowie den gewünschten Arbeitsbereich an. Du kannst auch Themen in deinem Motivationsschreiben benennen. Wir prüfen die Umsetzbarkeit intern und melden uns bei dir. 

Schaue auf dem Stellenportal der Karriereseite nach ausgeschriebenen Stellen oder bewirb dich online über Initiativbewerbung

Du musst immatrikuliert sein oder befindest dich alternativ zwischen deinem Bachelor und Master. Für Pflichtpraktika beträgt die Dauer maximal 6 Monate, für freiwillige Praktika maximal 3 Monate. Finde aktuelle Praktikumsplätze oder bewirb dich initiativ

Ja, du erhältst eine monatliche Vergütung für dein Praktikum. 

Unser Trainee-Programm dauert 24 Monate. 

Das Programm bietet inhaltliche Vielfalt und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Du durchläufst strukturierte Einsätze in Kern- und Schnittstellenbereichen, nach Möglichkeit auch bei externen Agenturen oder Beteiligungen der Bitburger Unternehmensgruppe und erhältst gezielte Weiterbildungen und ein kontinuierliches Mentoring. Alle Infos zum Trainee-Programm findest du hier.

Informationen zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen findest du unter Benefits auf unserer Webseite. 

Das hängt von der Position ab. In den Stellenausschreibungen sind alle Anforderungen aufgeführt. Generell ist es vorteilhaft, wenn du bereits während deines Studiums berufliche Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt hast. 

Informationen zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen findest du unter Benefits auf unserer Webseite. 

Ja, du kannst dich frei auf Stellenausschreibungen an verschiedenen Standorten bewerben. Bitte nutze je Stelle das Bewerbungsformular. Solltest du dich initiativ bewerben, dann gib bitte deine bevorzugten Einsatzorte an. 

Ja, als Teil unseres Teams kannst du dich intern auf alle offenen Stellen bewerben und deine berufliche Laufbahn so weiterentwickeln. 

Die spezifischen Anforderungen kannst du der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen. Wir unterstützen jedoch auch Nachwuchskräfte, bei denen wir das Potenzial für Führungspositionen erkennen. 

Du hast noch weitere Fragen?

Finde deine Kontaktperson

Unsere Ansprechpersonen beantworten dir gern alle offenen Fragen. Hier findest du alle Kontaktmöglichkeiten.