„Unser Ziel war es, die Bitburger Braugruppe als attraktiven und authentischen Arbeitgeber zu präsentieren, mit dem sich bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizieren und potenzielle Kandidaten angesprochen fühlen“, berichtet Employer Branding Managerin Linda Otto. „Wir wollten eine Arbeitgebermarke schaffen, die sich nicht nur auf unserer Karriereseite, in der Recruiting-Kampagne und in den sozialen Netzwerken widerspiegelt, sondern auch intern spürbar ist. Unsere Werte und unsere Kultur werden ebenso aufgegriffen wie unsere Leidenschaft und unser familiäres Miteinander.“ Im Ergebnis steht eine starke, einprägsame Kampagne, die die Bitburger Braugruppe im „Kampf um Talente“ hervorhebt und uns im Arbeitgebermarkt und gezielt in den Regionen positioniert, da sie auf alle Brauereien adaptiert wird.
Der bisherige Claim „Starke Menschen. Starke Marken.“ wird ersetzt durch „Dein Job. Echt wie das Leben.“ Emotionen stehen im Vordergrund: Es werden echte Geschichten von echten Mitarbeitern erzählt, kombiniert mit dem neuen Ansatz, Einblicke in ihr Privatleben zu geben. Insgesamt wurden sechs Mitarbeiterinterviews, 65 Bildmotive und vier Hauptmotive geshootet, die folgende Zielgruppen repräsentieren: während und nach der Schule, während und nach dem Studium, arbeiten im technischen Bereich und arbeiten im kaufmännischen Bereich. Gedreht wurde an über 35 Locations rund um Bitburg und insgesamt waren 120 Kollegen in die einwöchigen Dreharbeiten involviert.
„Ob vor oder hinter der Kamera, bei der Vorbereitung, Organisation oder in anderer Weise – euer Engagement war unersetzlich und die Dreharbeiten hätten ohne euch nicht funktioniert“, bedankt sich Otto bei allen Beteiligten. „Unser Ziel war es, echte Geschichten zu erzählen - Geschichten, die erst durch eure tatkräftige Unterstützung und Kreativität möglich wurden.“
Linda Otto
Employer Branding Managerin
