IT Projekt- und Demandmanager (m/w/d)

Fach- und Führungskräfte
IT
Bitburg
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Für uns bei Bitburger ist Bier mehr als nur ein Getränk. Es ist ein Lebensgefühl, das wir in der Bitburger Braugruppe miteinander teilen. Als traditionsreiches Familienunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber stehen wir füreinander ein und sorgen mit modernster Technik für langfristige Nachhaltigkeit, zeitgemäße Arbeitsbedingungen und echte Karrierechancen. Denn wir wissen: Nur wenn wir aktiv in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren, können wir höchste Qualität garantieren und handfeste Erfolge feiern. Sei mit dabei und werde Teil unserer Familie!

Dein Job

  • Du steuerst IT‑Projekte end‑to‑end: von der Initiierung über die Planung bis zum Go‑live und du behältst den Überblick über den Scope, die Termine, das Budget und die Qualität
  • Dazu planst und lieferst du in Jira (Epics/Stories, Roadmaps, Boards, Abhängigkeiten, Risiken, Maßnahmen): eine Quelle der Wahrheit, keine Parallel‑Excel
  • Entscheidungen für das Management und Lenkungsgremien bereitest du adressatengerecht auf: Status‑Ampeln, Optionen, Kriterien und Empfehlungen sind für dich selbstverständlich
  • Du etablierst & entwickelst auf das IT-Umfeld bezogene PMO‑Standards pragmatisch weiter (z. B. Stage‑Gate‑Light, Risiko/Issue‑Logs, DoR/DoD, Lessons Learned).
  • Die Koordination der Neueinführung und die Überarbeitung von übergreifenden IT-internen Prozessen und Arbeitsweisen wie bspw. DevOps liegen in deiner Hand
  • Du koordinierst das IT‑Demand Management, indem du Anforderungen aus den Fachbereichen orchestrierst und deren Vorqualifizierung (Business‑Nutzen, Aufwand, Abhängigkeiten) und Priorisierung mit Stakeholdern übernimmst. Außerdem bist du für den Kapazitätsabgleich mit den Teams und die Übergabe in das Projektportfolio-Board (Jira‑gestützt) verantwortlich
  • Du koordinierst das IT‑Portfolio, indem du die Portfolio‑Sicht in Jira pflegst, Roadmaps und Abhängigkeiten synchronisierst sowie Kapazitäten und Engpässe abgleichst und Priorisierungszyklen/Quarterly Plannings moderierst und ein standardisiertes Portfolio‑Reporting (z. B. Ampeln, Meilensteine, Risiken) lieferst
  • Du moderierst Workshops, förderst Commitments und beseitigst Blockaden strukturiert. Damit sicherst du Qualität und Übergaben (Doku, Change/Release, Übergabe in Betrieb/Support)

Das bringst du mit

  • Du verfügst über ein abschlossenes Studium, vorzugsweise in der Wirtschaftsinformatik und über mehrjährige Erfahrung im IT‑Projektmanagement (klassisch/agil/hybrid) mit nachweisbaren Ergebnissen
  • In Jira hast du Routine für Planung und Delivery (Roadmaps, Boards, Reports)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Level) werden für diese Stelle vorausgesetzt, idealerweise verfügst du auch über sehr gute Englischkenntnisse 
  • Du bringst deine Erfahrungen im IT‑Demand‑ und Portfoliomanagement (Intake, Priorisierung, Kapazitätssteuerung, Portfolio‑Reporting, Roadmaps & Abhängigkeiten) proaktiv ein
  • Du kannst Stakeholder hierarchieübergreifend einbinden und notwendiges Risikomanagement betreiben: Im 1-1, aber auch vor Gruppen und in Workshops
  • Struktur, Verbindlichkeit und klare Kommunikation – du bereitest Entscheidungen vor und hältst Zusagen ein
  • Du bringst die Motivation mit unser PMO‑Vorgehen weiterzuentwickeln – pragmatisch, schrittweise und wirksam
  • Idealerweise verfügst du über Zertifizierungen (PRINCE2, PMI/PMP, IPMA, Scrum Master/SAFe), Jira-Kenntnisse mit Projekttrack/SharePoint‑Know‑how und/oder Erfahrung in Security/Compliance‑getriebenen Projekten

Unser Job - das bieten wir dir

Unsere Unternehmenskultur

Als Familienunternehmen fördern wir eine offene und wertschätzende Kultur. Finde hier mehr über unsere Werte und Kultur heraus.

Work-Life-Balance – 38 Std.

Unsere Wochenarbeitszeit liegt bei 38 Stunden – so hast du ausreichend Zeit für Freunde, Familie und Hobbys.

Flexible Arbeitszeiten

In den Bereichen, wo es organisatorisch umsetzbar ist, genießt du mit Vertrauensarbeitszeit maximale Flexibilität.

Haustrunk

Jeden Monat kannst du dein Kontingent nutzen, um unsere Produkte mit Freunden und Familie zu teilen.

30 Tage Urlaub

Ob Meer oder Berge – wir wünschen dir eine gute Erholung und lassen dir dafür viel Zeit.

Mobiles Arbeiten

Wo immer es möglich ist, bieten wir dir nach Absprache mit deiner Führungskraft die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten.

Moderne Arbeitsplätze

Egal ob im Kesselhaus, der Logistik oder am Schreibtisch: An deinem Arbeitsplatz findest du moderne Technik vor.

Sonderzahlungen

Zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt profitierst du von Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder einem 13. Gehalt.

Altersvorsorge

Mit unserer betrieblichen Rentenvorsorge denken wir schon heute an Übermorgen.

Weiterbildung

Mit gezielten Weiterbildungen stellen wir unseren Unternehmenserfolg und die Qualität unserer Produkte sicher.

Mitarbeiterbefragung

Du bist gefragt: In regelmäßigen Umfragen gestaltest du die Braugruppe aktiv mit. Außerdem kannst du für innovative Ideen prämiert werden.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Von Vorsorgeuntersuchungen über Betriebssport, bis hin zu den Gesundheitstagen: Mit vielfältigen Angeboten wollen wir, dass du fit bist und bleibst!

Versicherungen

Neben der betrieblichen Krankenzusatzversicherung profitierst du auch von einer Unfallversicherung und bist so rund um die Uhr abgesichert.

Vergünstigungen

Wir bieten dir Rabatte in zahlreichen Onlineshops sowie bei regionalen Anbietern rund um Fitness, Wellness und Gesundheit. On top bekommst du Nachlässe auf unsere eigenen Produkte.

Betriebsrestaurants

An all unseren Brauereistandorten kannst du dich nach Herzenslust stärken – vergünstigte Preise sind für uns selbstverständlich.

Dienstrad

Mit deinem geleasten Wunschrad bist du günstig, umweltschonend und sportlich unterwegs.

Ferienbetreuung

Deine Kinder sind gut umsorgt: In den Sommerferien bieten wir eine abwechslungsreiche Betreuung an.

Gemeinsam feiern

Ob Teamevent oder Mitarbeiterfest: mehrmals im Jahr sorgen wir gemeinsam abseits der Arbeit für schöne Momente.

*Bitte beachte, dass die einzelnen Angebote je nach Marke, Standort, Position und Einstiegslevel variieren können.

Der Standort Bitburg

Bitburg Seit über 200 Jahren prägt die Bitburger Brauerei die deutsche Braukunst mit. Als Familienunternehmen in der achten Generation haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Bier von unvergleichlicher Qualität zu brauen. Doch nicht nur die Brauerei selbst, sondern auch unsere vielfältigen Abteilungen von der Produktion über Einkauf und Vertrieb bis hin zu Marketing und IT bieten vielfältige und abwechslungsreiche Karrieremöglichkeiten. Denn der wahre Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Handwerk, Leidenschaft, Einsatzbereitschaft und Innovationsgeist Bitburger über Jahrhunderte hinweg zur führenden Fassbiermarke in Deutschland gemacht haben. „Bitte ein Bit“ ist dabei mehr als ein Slogan – es ist unser Versprechen, gemeinsam in die Zukunft zu gehen.

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Marius Helmer

Marius Helmer

Leiter Recruiting und Employer Branding

marius.helmer@bitburger-braugruppe.de

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